招聘崗位
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光年信條
“光年信條”是我們的企業文化，是光年之間所倡導的協作方式，也是我們選擇新光年時的招聘觀。
- 結果說話 |
- 當仁不讓 |
- Always Day 1 |
- 坦誠直接 |
- 為蔥粉而燃
工作在洋蔥
- 務實平等的工作氛圍
- 不講 title 和層級，敢于授權新人，專注完成業務目標
- 彈性靈活的工作時間
- 上下班無需打卡，效率為王，你的節奏，你來掌控
- 高效開放的辦公環境
- 開放式工位，即時討論，讓思維的碰撞不受空間地點的約束
成長在洋蔥
- 洋蔥為光年提供豐富多元的學習資源和機會
- 包含新員工融入、管理者梯隊培養、內部學習分享、專業技能提升、內部知識庫共享等
- 洋蔥全方位助力光年的職業發展和自我價值實現
- 包含系統成熟的專家、管理發展雙通道，崗位內部競聘與培養，新項目崗位機會等
- 期待你，與洋蔥一起
- 持續學習，Always Day1！
生活在洋蔥
- 多樣的人文關懷
- 六險一金，入職即生效，讓公司做你最堅實的后盾
- 免費年度體檢，免費健身房，幫助大家健康快樂地工作和生活
- 15天超長福利假期，上班首月開始累計，每月還有1天帶薪病假
- 完善的生活福利
- 提供免費午餐、睡眠艙休息室、租房折扣、班車接送、企業滴滴 、節日禮品、免費圖書借閱、集體大團建等
- 豐富的業余生活
- 鼓勵工作之外的交流，設有羽毛球、網球、飛盤、騎行、桌游、萌寵等興趣小組
光年信條踐行者
- 當仁不讓踐行者
- 她是眾人口中的“萬能霞”。謝麗霞始終將“自我驅動，努力擔當，主動向前一步走，推動目標強落實”作為自己的工作信條。做資源實拍，剪輯視頻，籌備直播，策劃講座等都能看到她的付出。在團隊，當有一個事情需要人員補位時，謝麗霞總會主動向前走一步。
- Always Day 1 踐行者
- 于魄在2014年3月份入職洋蔥。目前擔任大制作武漢分部門的負責人。從單一學科制作PM成長為學科制作負責人，還自學拿下了PMP認證，于魄一直在努力跳出舒適圈，無論是招聘、培訓，還是拓展武漢團隊，她的自驅力都是團隊的榜樣。
- 結果說話踐行者
- 在加入洋蔥近一年的時間里，周潔擔任新媒體項目組短視頻高級編導，從 0到1搭建了洋蔥的短視頻賬號矩陣，矩陣粉絲量200W+，月曝光量2000W以上，她的工作從來都是用這些實打實的結果來交付。
- 坦誠直接踐行者
- 郭權威目前負責洋蔥學園教師版APP的功能迭代。很多功能都是由他去主導設計并開發。權威無懼職級高低，以事實說話，有理有據地“懟”團隊管理中的疏漏，推動團隊調整進步；發現問題主動去說，多次提問都穩居公司內部票選“需解答問題”榜首，準確客觀地說出大家共鳴點，將“權威”提問認證到底。
- 為蔥粉而燃踐行者
- 去年4月，為了籌劃“精準復習”項目，更好地為蔥粉們服務，井冠雄和產品、用戶調研團隊深入廣東3個地市5所學校，搜集了大量學生用戶的真實需求。5月底，為了優化用戶體驗，井冠雄又和同事們去到北京的學校，細致記錄下不同學習能力用戶的使用反饋。在6月中旬項目上線時，及時把用戶對資源的高頻訴求優化到了項目中。正是這樣的“為蔥粉而燃”，令洋蔥收獲了眾多用戶的由衷喜愛。
